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残疾人就业的背后竟然隐藏这些问题!

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天首先要给大家分享一下“小李”工作的故事,一起来看看透过小李的故事,你能联想到什么呢?

小李是个肢体4级残疾的小伙子,最近他终于找到了工作,并且是他自己喜欢的工作。进入企业做一名白领是他一直的愿望。

但上班的第一天就让他经历了一次绝望

早上早早的起床,却最后一个登上早高峰的地铁,第一天上班就收获了一次迟到。

特别是办完入职手续正式开始工作时,小李的头上仿佛浮现出是一个大写加粗的懵逼状态:“我是谁,我在哪儿,我要做什么?”

好不容易找到了自己向往的工作,没想到在它真正来临时却是这样的手足无措,我能怎么办,我也很绝望呀!

仅仅从小李工作第一天的状态我们就可以看出,喜欢与适合根本就是两回事儿。小李没有一些专业技能,也没有通过专业的培训,就贸然进入了自己理想中的工作岗位,那么他面临的工作难题才刚刚的开始……也从侧面反映出一些残疾人朋友在求职就业过程中存在的理想化与盲目性。

与普通人相比,大部分残疾人就业多是重复性、简单化劳动,收入相对低;渴望拥有一份像正常人一样的工作机会成为了许多残疾人朋友的理想。但由于多数残疾人文化水平偏低、职业技能欠缺、就业渠道闭塞等原因,很难摆脱低端就业现状的困境。如此可见,想要彻底摆脱残疾人就业难、低端就业的困境,不能只依靠国家政策的提倡,更要努力改善残疾人教育、培训环境和残疾人就业渠道的建设,从解决残疾人就业难的根本问题出发,才是改善残疾人就业现状的最佳办法。

在残疾人就业问题中你有什么好的想法和意见,欢迎在下方留言区发表你的看法,让我们一起努力去改善!

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